Suite à une offre d’emploi, les recruteurs reçoivent des centaines de candidatures. Ils ne consacrent que quelques minutes par candidature et se penchent directement sur le CV. Pour que votre candidature ne soit pas recalée, il serait judicieux de présenter un CV complet et bien rédigé. Qu’est-ce que les recruteurs cherchent dans le CV ? On vous donne dans cet article les points importants du CV parfait.
Mettre un titre
Beaucoup de candidats zappent ce titre du CV et certains mettent à la place du titre « Curriculum vitae ». Ce titre doit permettre au recruteur de voir si votre profil correspond à ses attentes et aux besoins du poste. Pour le titre de votre CV, vous pouvez reprendre le titre de l’annonce que l’entreprise a publié. Complétez celui-ci de quelques qualités qui vous démarquent des autres candidats. Vous pouvez alors mettre « Directeur commercial trilingue ».
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Personnaliser le CV
Quand on vous demande ici de personnaliser votre CV, on ne vous demande pas de modifier la mise en page, les rubriques ou encore le fond. L’idée est plutôt de modifier légèrement l’intitulé des fonctions exercées. Vous pouvez par exemple reprendre les mots-clés que vous avez trouvés dans l’offre. En lisant votre CV, le recruteur doit avoir l’impression que le CV a été édité pour lui.
Rester sobre
Lorsqu’on veut personnaliser son CV, on peut avoir tendance à ajouter plusieurs couleurs, polices et images. Ce type de CV ne fera pas forcément une bonne impression auprès du recruteur, à moins que vous vouliez démontrer à travers ce CV que vous êtes un bon graphiste. On vous conseille de miser sur la sobriété lors de la rédaction de votre CV. Hellowork vous aide à créer votre CV.
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Mettre son CV sur une page
Ce n’est pas le nombre de pages de votre CV qui fait que vous êtes le candidat idéal ou non. Comprenez aussi que le recruteur n’a pas le temps de feuilleter votre CV. Même si vous êtes senior, vous devez faire en sorte que votre CV tienne sur une page. Ceci dit, essayez de synthétiser au maximum les informations et n’intégrez pas les informations qui vous semblent inadéquates et inutiles.
Afficher les rubriques essentielles
C’est ce CV qui vous permet d’en apprendre un peu plus sur vous, sur votre expérience et parcours professionnel au recruteur. Il doit alors y retrouver les informations essentielles sur votre candidature que vous pourrez répartir entre les principales catégories :
- Etat civil : votre nom et prénom, votre adresse, votre contact et aussi le numéro de permis si c’est nécessaire pour le poste,
- Formation, diplômes et attestations,
- Expérience professionnelle,
- Centres d’intérêts.
Dans la catégorie « expérience professionnelle », vous devez suivre un ordre antichronologique. Autrement dit, vous devez aller l’expérience la plus récente à la plus ancienne. Pensez également à y associer les compétences acquises lors du passage dans les entreprises. Vous pouvez également glisser dans cette partie les références professionnelles. Les recruteurs sont aujourd’hui très attentifs par rapport à ces retours d’expérience.
